Culmina proceso de Formación e Inducción de líderes coopertivistas
Dando cumplimiento al normativo aprobado en Asamblea General de Asociados; el pasado 07 de noviembre de 2012 inició el proceso de Formación e Inducción para los asociados que desean ocupar cargos vacantes en los órganos directivos de COOSAJO es MICOOPE; previo a esto se realizó una convocatoria en el mes de agosto, donde el Comité de Selección, Evaluación y Capacitación de asociados mediante el proceso sugerido por el normativo revisaron cada solicitud y brindaron a acompañamiento en cada una de las sesiones de capacitación realizadas.
El proceso de Formación e Inducción tuvo una duración de 34 horas de capacitación, de las cuales 16 horas estuvieron bajo la responsabilidad de FENACOAC (MICOOPE) y 18 horas a cargo de COOSAJO; fueron variados los tópicos brindados a los participantes, temas que giraban entorno a la gobernabilidad, toma de decisiones, valores, administración financiera, entre otros.
Cada asociado ha llevado este proceso para enriquecer su conocimiento sobre la administración cooperativa y para presentarse ante la asamblea como un candidato preparado para ocupar uno de los cargos vacantes en los órganos directivos, es decir: Consejo de Administración y Comisión de Vigilancia, en la XLIX Asamblea General de Asociados que se realizará el 17 de marzo del año en curso
fuente Coosajo.com
